Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného dvojjazyčného HR manažéra, ktorý bude zodpovedný za riadenie ľudských zdrojov v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí. Ideálny kandidát bude plynule hovoriť dvoma jazykmi (napr. slovenčina a angličtina) a bude schopný efektívne komunikovať s rôznorodým tímom zamestnancov a vedením spoločnosti. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, znalosť pracovného práva, skúsenosti s náborom, školeniami, hodnotením výkonnosti a rozvojom zamestnancov.
Dvojjazyčný HR manažér bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele organizácie. Bude tiež zodpovedný za zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania a za vytváranie pozitívneho pracovného prostredia. Kandidát by mal mať skúsenosti s prácou v medzinárodnom prostredí a byť schopný prispôsobiť HR procesy kultúrnym rozdielom.
Medzi hlavné úlohy patrí vedenie HR tímu, koordinácia náborových kampaní, organizácia školení a rozvojových programov, správa zamestnaneckých záznamov, riešenie pracovných sporov a podpora diverzity a inklúzie na pracovisku. Dôležitou súčasťou práce je aj komunikácia s externými partnermi, ako sú pracovné agentúry, právnici a štátne inštitúcie.
Úspešný kandidát bude mať výborné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy, strategické myslenie a schopnosť pracovať pod tlakom. Znalosť moderných HR nástrojov a technológií je výhodou. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je možné ovplyvniť firemnú kultúru a prispieť k rastu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie HR procesov v dvoch jazykoch
- Koordinácia náborových a výberových procesov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou
- Vedenie HR tímu a podpora jeho rozvoja
- Organizácia školení a rozvojových programov
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie
- Riešenie pracovných sporov a sťažností
- Podpora diverzity a inklúzie na pracovisku
- Spolupráca s vedením na HR stratégiách
- Komunikácia s externými partnermi a inštitúciami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalosť dvoch jazykov (napr. slovenčina a angličtina)
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s prácou v medzinárodnom prostredí
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov
- Znalosť HR softvérov a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate na profesionálnej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvéry ste používali?
- Ako pristupujete k diverzite a inklúzii na pracovisku?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom v medzinárodnom prostredí?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnou legislatívou?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?
